陕西师范大学地理科学与旅游学院2024年教学科研人员招聘公告发布
# 学院简介
陕西师范大学地理科学与旅游学院历史悠久，底蕴深厚。其前身可追溯到上世纪40年代，经过多年的发展，已成为一所学科门类齐全、师资力量雄厚、教学科研成果丰硕的学院。
学院现有地理学一级学科博士学位授权点、旅游管理学博士学位授权点，同时拥有8个硕士学位授权点，涵盖了自然地理学、人文地理学、地理信息科学、旅游管理等多个领域。在学科建设方面，学院优势显著。地理学学科在区域可持续发展、环境演变与生态修复等研究领域成果突出，拥有一批国内外知名的专家学者，承担了多项国家级科研项目，在国内外学术界具有较高的影响力。旅游管理学学科紧密结合行业需求，在旅游规划与开发、旅游市场与营销等方面形成了鲜明特色，为地方旅游业的发展提供了强有力的智力支持。
学院注重师资队伍建设，拥有一支高素质、富有创新精神的教师队伍。教师们不仅在教学上兢兢业业，注重培养学生的实践能力和创新思维，还在科研上勇于探索，不断取得新的突破。学院积极开展国际交流与合作，与多个国外高校和科研机构建立了长期稳定的合作关系，为师生提供了广阔的国际交流平台。
在人才培养方面，学院坚持以学生为中心，培养具有扎实专业知识、良好综合素质和创新能力的复合型人才。通过实践教学、科研训练等多种方式，提高学生的专业素养和实践能力。学院毕业生在就业市场上具有较强的竞争力，广泛分布在教育、科研、旅游等多个领域，为社会发展做出了积极贡献。
陕西师范大学地理科学与旅游学院凭借其卓越的学科建设、优秀的师资队伍和良好的人才培养质量，在地理科学与旅游领域发挥着重要的作用，不断向着更高的目标迈进。
# 招聘岗位及要求
2024年，陕西师范大学地理科学与旅游学院面向社会诚招教学科研人员，具体岗位及要求如下：
## 地理学相关教学科研岗位
- **任职要求**：
- **学历**：具有博士学位。
- **专业背景**：地理学相关专业，包括自然地理学、人文地理学、地理信息科学等方向。具备扎实的地理学理论基础和系统的专业知识。
- **科研成果要求**：在国内外高水平学术期刊上发表一定数量的科研论文，主持或参与过相关科研项目，具有较强的科研创新能力。例如，近五年内以第一作者身份在本学科领域权威期刊发表论文不少于3篇。
- **教学经验**：具有丰富的教学经验，能够承担地理学相关课程的教学任务，熟悉教学方法和手段，注重培养学生的创新思维和实践能力。曾获校级以上教学奖项者优先考虑。
## 旅游管理相关教学科研岗位
- **任职要求**：
- **学历**：博士研究生学历。
- **专业背景**：旅游管理、酒店管理、会展经济与管理等相关专业。对旅游行业发展动态有深入了解，掌握旅游管理领域的前沿理论和研究方法。
- **科研成果要求**：在旅游管理领域知名期刊发表高质量科研论文，有相关科研项目经验，能够独立开展研究工作。如近三年以第一作者发表CSSCI来源期刊论文2篇以上。
- **教学经验**：有旅游管理专业课程教学经验，能够运用案例教学、实践教学等多种方式提高学生的专业素养和实践能力。熟悉旅游行业实践，能为学生提供实习指导和职业规划建议者优先。
## 地理教育相关教学科研岗位（针对中学地理教师培养方向）
- **任职要求**：
- **学历**：博士学位，特别优秀者可放宽至硕士学位。
- **专业背景**：地理学、课程与教学论（地理方向）等相关专业。具备深厚的地理学科知识和教育教学理论基础。
- **科研成果要求**：在地理教育领域有一定的研究成果，发表过相关教育教学论文或参与过地理教育研究项目。
- **教学经验**：具有中学地理教学经验，熟悉中学地理教材和教学大纲，能够指导师范生的教育实习和教学实践，有丰富的课堂教学技巧和教学方法创新能力。获得过省级以上教学能手称号或有指导学生参加地理学科竞赛获奖经历者优先。
# 招聘流程与待遇
## 招聘流程
1. **报名方式**：应聘者需在规定时间内，将个人简历、相关证明材料等发送至指定邮箱。邮件主题请注明“应聘岗位-姓名”。
2. **资格审查**：学院将对应聘者提交的材料进行严格审查，依据招聘岗位要求，筛选出符合条件的候选人进入下一环节。审查内容包括学历学位证书、专业背景、科研成果、教学经验等方面的证明材料。
3. **考试环节**
- **笔试**：主要考查应聘者的专业知识、科研能力等。笔试内容涵盖地理学、旅游管理等相关领域的基础知识和前沿动态，题型包括选择题、简答题、论述题等。笔试时间将根据报名情况另行通知，一般为[X]小时。
- **面试**：通过笔试的应聘者将进入面试环节。面试分为专业面试和综合面试两部分。专业面试重点考察应聘者的专业素养、科研思路及教学能力等；综合面试则关注应聘者的综合素质、沟通能力、团队协作精神等。面试评委由学院专家、学科带头人等组成，面试时间约为每人[X]分钟。
## 时间安排
报名时间为[具体开始日期]-[具体截止日期]；资格审查结果将在报名截止后[X]个工作日内通知应聘者；笔试时间预计在资格审查结束后[X]周左右；面试时间将根据笔试成绩确定，在笔试结束后[X]周内陆续进行。
## 待遇
1. **薪资福利**：受聘人员将享受具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和岗位要求确定具体薪资水平。同时，学院提供完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、定期体检等。
2. **科研支持**：学院高度重视科研工作，为受聘人员提供充足的科研经费支持，协助其开展科研项目。此外，还将积极帮助受聘人员申请各类科研基金，提供科研平台和学术交流机会，助力其科研成果的产出。
3. **职业发展机会**：学院注重教师的职业发展，为受聘人员提供广阔的晋升空间和多元化的发展渠道。鼓励教师参加国内外学术会议、进修培训等，支持其在教学、科研等方面不断提升自我，实现个人价值与学院发展的共同进步。
陕西师范大学地理科学与旅游学院历史悠久，底蕴深厚。其前身可追溯到上世纪40年代，经过多年的发展，已成为一所学科门类齐全、师资力量雄厚、教学科研成果丰硕的学院。
学院现有地理学一级学科博士学位授权点、旅游管理学博士学位授权点，同时拥有8个硕士学位授权点，涵盖了自然地理学、人文地理学、地理信息科学、旅游管理等多个领域。在学科建设方面，学院优势显著。地理学学科在区域可持续发展、环境演变与生态修复等研究领域成果突出，拥有一批国内外知名的专家学者，承担了多项国家级科研项目，在国内外学术界具有较高的影响力。旅游管理学学科紧密结合行业需求，在旅游规划与开发、旅游市场与营销等方面形成了鲜明特色，为地方旅游业的发展提供了强有力的智力支持。
学院注重师资队伍建设，拥有一支高素质、富有创新精神的教师队伍。教师们不仅在教学上兢兢业业，注重培养学生的实践能力和创新思维，还在科研上勇于探索，不断取得新的突破。学院积极开展国际交流与合作，与多个国外高校和科研机构建立了长期稳定的合作关系，为师生提供了广阔的国际交流平台。
在人才培养方面，学院坚持以学生为中心，培养具有扎实专业知识、良好综合素质和创新能力的复合型人才。通过实践教学、科研训练等多种方式，提高学生的专业素养和实践能力。学院毕业生在就业市场上具有较强的竞争力，广泛分布在教育、科研、旅游等多个领域，为社会发展做出了积极贡献。
陕西师范大学地理科学与旅游学院凭借其卓越的学科建设、优秀的师资队伍和良好的人才培养质量，在地理科学与旅游领域发挥着重要的作用，不断向着更高的目标迈进。
# 招聘岗位及要求
2024年，陕西师范大学地理科学与旅游学院面向社会诚招教学科研人员，具体岗位及要求如下：
## 地理学相关教学科研岗位
- **任职要求**：
- **学历**：具有博士学位。
- **专业背景**：地理学相关专业，包括自然地理学、人文地理学、地理信息科学等方向。具备扎实的地理学理论基础和系统的专业知识。
- **科研成果要求**：在国内外高水平学术期刊上发表一定数量的科研论文，主持或参与过相关科研项目，具有较强的科研创新能力。例如，近五年内以第一作者身份在本学科领域权威期刊发表论文不少于3篇。
- **教学经验**：具有丰富的教学经验，能够承担地理学相关课程的教学任务，熟悉教学方法和手段，注重培养学生的创新思维和实践能力。曾获校级以上教学奖项者优先考虑。
## 旅游管理相关教学科研岗位
- **任职要求**：
- **学历**：博士研究生学历。
- **专业背景**：旅游管理、酒店管理、会展经济与管理等相关专业。对旅游行业发展动态有深入了解，掌握旅游管理领域的前沿理论和研究方法。
- **科研成果要求**：在旅游管理领域知名期刊发表高质量科研论文，有相关科研项目经验，能够独立开展研究工作。如近三年以第一作者发表CSSCI来源期刊论文2篇以上。
- **教学经验**：有旅游管理专业课程教学经验，能够运用案例教学、实践教学等多种方式提高学生的专业素养和实践能力。熟悉旅游行业实践，能为学生提供实习指导和职业规划建议者优先。
## 地理教育相关教学科研岗位（针对中学地理教师培养方向）
- **任职要求**：
- **学历**：博士学位，特别优秀者可放宽至硕士学位。
- **专业背景**：地理学、课程与教学论（地理方向）等相关专业。具备深厚的地理学科知识和教育教学理论基础。
- **科研成果要求**：在地理教育领域有一定的研究成果，发表过相关教育教学论文或参与过地理教育研究项目。
- **教学经验**：具有中学地理教学经验，熟悉中学地理教材和教学大纲，能够指导师范生的教育实习和教学实践，有丰富的课堂教学技巧和教学方法创新能力。获得过省级以上教学能手称号或有指导学生参加地理学科竞赛获奖经历者优先。
# 招聘流程与待遇
## 招聘流程
1. **报名方式**：应聘者需在规定时间内，将个人简历、相关证明材料等发送至指定邮箱。邮件主题请注明“应聘岗位-姓名”。
2. **资格审查**：学院将对应聘者提交的材料进行严格审查，依据招聘岗位要求，筛选出符合条件的候选人进入下一环节。审查内容包括学历学位证书、专业背景、科研成果、教学经验等方面的证明材料。
3. **考试环节**
- **笔试**：主要考查应聘者的专业知识、科研能力等。笔试内容涵盖地理学、旅游管理等相关领域的基础知识和前沿动态，题型包括选择题、简答题、论述题等。笔试时间将根据报名情况另行通知，一般为[X]小时。
- **面试**：通过笔试的应聘者将进入面试环节。面试分为专业面试和综合面试两部分。专业面试重点考察应聘者的专业素养、科研思路及教学能力等；综合面试则关注应聘者的综合素质、沟通能力、团队协作精神等。面试评委由学院专家、学科带头人等组成，面试时间约为每人[X]分钟。
## 时间安排
报名时间为[具体开始日期]-[具体截止日期]；资格审查结果将在报名截止后[X]个工作日内通知应聘者；笔试时间预计在资格审查结束后[X]周左右；面试时间将根据笔试成绩确定，在笔试结束后[X]周内陆续进行。
## 待遇
1. **薪资福利**：受聘人员将享受具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和岗位要求确定具体薪资水平。同时，学院提供完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、定期体检等。
2. **科研支持**：学院高度重视科研工作，为受聘人员提供充足的科研经费支持，协助其开展科研项目。此外，还将积极帮助受聘人员申请各类科研基金，提供科研平台和学术交流机会，助力其科研成果的产出。
3. **职业发展机会**：学院注重教师的职业发展，为受聘人员提供广阔的晋升空间和多元化的发展渠道。鼓励教师参加国内外学术会议、进修培训等，支持其在教学、科研等方面不断提升自我，实现个人价值与学院发展的共同进步。
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